筑紫病院が筑紫野警察署から 感謝状の表彰を受けました!

筑紫病院が、平素から警察活動に深い理解と協力を寄せ、筑紫野警察署管内の 治安維持に貢献したとして、筑紫野警察署から感謝状の表彰を受けました。 詳細は、こちらから　是非ご確認ください。 教職員組合は、今回の表彰を心よりお慶び申し上げます。

組合の福利厚生関係のリニューアルについて

組合の福利厚生関係について、内容のリニューアルを行いましたので ご案内いたします。 詳細は、こちらから、ご確認ください。

九州ろうきん会員利用のご案内について

九州ろうきんから「九州ろうきん会員利用のご案内」が届きました。 詳細は　こちらから　ご確認お願い致します。 なお、九州ろうきんHPは、こちらから 九州ろうきんHP内の「かりる」に関するページは、こちらから それぞれ、ご確認ください。

2025年12月賞与プラスαアンケートのお願い

今回、組合執行部による試算では、6月賞与のプラスαに比べ、職種によっては0.1ポイント低下していることが分かりました。 より詳細な分析を行い、大学執行部がプラスαの扱いについてどのような対応を取るのか、注視していくことが重要です。 今後の組合としての対応を検討するためにも、多くの組合員の皆さまのアンケートへのご協力をお願いいたします。 Webアンケート形式（回答締切日：2026年1月9日）での回答をお願いします。プラスαの割合を回答された方には、 QUOカード（500円分）を贈呈いたします。 Webアンケート（アンケート内でプラスα計算できます）は、こちらから　お願い致します。

第167号組合新聞が発行されました

第167号組合新聞が発行されました。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。

第167号組合新聞が発行されました

第167号組合新聞が発行されました。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。

トップページの写真をリニューアルしました

トップページの写真をリニューアルしました。 福岡大学のイルミネーションです。ご覧ください。

令和６年度　職場環境アンケート集計結果について

令和６年度に実施した。「職場環境アンケート」について、集計結果がまとまりましたので、ご報告します。 是非ともご覧ください。詳細は、こちらから ご意見等お待ちしていますので、HPの「お問い合わせ」からお送りください。

能登半島地震　災害義援金について

福岡大学教職員組合では、今年1月1日に発生しました能登半島地震に対する義援金として100万円を、西日本新聞民生事業団 を通じて寄付することとしました。詳細は、こちらから。

令和6年度 烏帽子形支部活動計画（案）について

A.基本方針（抜粋） 今年度、福岡大学病院新本館がいよいよ稼働いたします。また、新本館完成後は、研究棟本館と別館のリニューアル工事が控えており、今後数年の間に烏帽子形地区のハード面の更新が一気に進むことになります。 令和6年4月から医師の働き方改革が施行され、勤務間インターバルや時間外勤務の制限など病院の経営に直結するような法改正が実施されます。また、専任職員と嘱託職員の間の「同一労働・同一賃金」実現の問題は、特に病院部門で棚上げ状態となったままです。このような現状を鑑みると、変革の時期である今こそ、労働環境の改善を同時に進める時であると考えます。そのためにも、今年度は、これまで以上に、現場組合員の声を吸い上げ、それを執行部に伝え、形にしていくことを目標としたいと思います。 昨年度新たに立ち上げた情報化対策委員会の活動により、烏帽子形支部ホームページの開設並びに情報発信手段としてのメールマガジンの開設を実現することが出来ました。今年度は、これらのツールを用いて烏帽子形支部のIT化、情宣のペーパーレス化を進めてまいります。 今年度も職場懇談会の開催、メールなどによる投書など様々な形での皆様からの声を受け付けております。必要なことはできる限り大学側に要望していきたいと考えておりますので、皆様のご指導ご協力のほど、よろしくお願いいたします。 烏帽子形支部執行委員長 　　　本田　啓

「メルマガ登録キャンペーン」について

烏帽子形支部では、組合のペーパーレス化を進めており、組合の情報は、メルマガ・HPで発信していきたいと考えています。 そこで今回、組合員全員にメルマガ登録をお願いしたいと考え「メルマガ登録キャンペーン」を実施することにしました。 登録いただいた組合員の方へは、もれなく500円のQuoカードを進呈致します。 尚、すでに登録されている組合員の方は、キャンペーン登録済みですので、再登録の必要はありません。 500円分のQuoカードは、もちろん進呈致します。 キャンペーンの詳細は、こちらから

今週土曜日（７月１３日）にエボシ祭りが開催されます

７月１３日（土）１９時（受付１８:３０）から西鉄グランドホテルでエボシ祭りが開催されます。 当日は、配布しました参加券をお忘れないようにお願い致します。 詳細は、こちらから

組合の福利厚生関係のリニューアルについて

組合の福利厚生関係について、内容のリニューアルを行いましたので ご案内いたします。 詳細は、こちらから、ご確認ください。

九州ろうきん会員利用のご案内について

九州ろうきんから「九州ろうきん会員利用のご案内」が届きました。 詳細は　こちらから　ご確認お願い致します。 なお、九州ろうきんHPは、こちらから 九州ろうきんHP内の「かりる」に関するページは、こちらから それぞれ、ご確認ください。

令和7年度　職場環境アンケート結果について

令和７年度の職場環境アンケートの結果を掲載いたします。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。

福岡大学病院における PHS 子機の運用に関する取扱い要領について

PHS 子機の故障に対する費用負担について、福岡大学病院から要領が制定されましたので お知らせいたします。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。 これに基づいて、対処していただきますようお願い致します。

アンケート調査項目の募集について

今年度も職場環境などの「アンケート調査」を実施するにあたり、その調査項目（内容）について 幅広く皆様からのご意見を募りたいと考えています。 詳細は、　こちらから　ご確認お願い致します。 ご協力の程、よろしくお願い致します。

筑紫病院が筑紫野警察署から 感謝状の表彰を受けました!

筑紫病院が、平素から警察活動に深い理解と協力を寄せ、筑紫野警察署管内の 治安維持に貢献したとして、筑紫野警察署から感謝状の表彰を受けました。 詳細は、こちらから　是非ご確認ください。 教職員組合は、今回の表彰を心よりお慶び申し上げます。

2025年12月賞与プラスαアンケートのお願い

今回、組合執行部による試算では、6月賞与のプラスαに比べ、職種によっては0.1ポイント低下していることが分かりました。 より詳細な分析を行い、大学執行部がプラスαの扱いについてどのような対応を取るのか、注視していくことが重要です。 今後の組合としての対応を検討するためにも、多くの組合員の皆さまのアンケートへのご協力をお願いいたします。 Webアンケート形式（回答締切日：2026年1月9日）での回答をお願いします。プラスαの割合を回答された方には、 QUOカード（500円分）を贈呈いたします。 Webアンケート（アンケート内でプラスα計算できます）は、こちらから　お願い致します。

季節性インフルエンザおよび新型コロナウイルス感染症(COVID-19)等に 感染した際の勤務取扱いについて

令和 5 年 5 月に、新型コロナウイルス感染症が感染症法上の「5 類感染症」に位置づけられました。 季節性インフルエンザや新型コロナウイルス感染症などに感染した際の勤務取扱いに関して、 職員の就業制限や休暇の取り扱いについて確認するため、福岡大学病院執行部に対して質問状を提出し, このたび、病院からの回答が届きましたのでご報告いたします。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

令和8年度中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果について

11月13日（木）～11月19日（水）に行われた、中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果が 公表されました。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

特別手当（臨時学長交渉）の議事録について

2回にわたる特別手当（臨時学長交渉）の議事録が公開されました。 2回とも一方的な通告の場で、大学執行部の組合軽視の姿勢が明確に 表れているものと思われます。 一度ご確認いただき、是非ともご意見等組合までお寄せください。 詳細は、こちらから　お願いします。