季節性インフルエンザおよび新型コロナウイルス感染症(COVID-19)等に 感染した際の勤務取扱いについて

令和 5 年 5 月に、新型コロナウイルス感染症が感染症法上の「5 類感染症」に位置づけられました。 季節性インフルエンザや新型コロナウイルス感染症などに感染した際の勤務取扱いに関して、 職員の就業制限や休暇の取り扱いについて確認するため、福岡大学病院執行部に対して質問状を提出し, このたび、病院からの回答が届きましたのでご報告いたします。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

令和8年度中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果について

11月13日（木）～11月19日（水）に行われた、中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果が 公表されました。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

特別手当（臨時学長交渉）の議事録について

2回にわたる特別手当（臨時学長交渉）の議事録が公開されました。 2回とも一方的な通告の場で、大学執行部の組合軽視の姿勢が明確に 表れているものと思われます。 一度ご確認いただき、是非ともご意見等組合までお寄せください。 詳細は、こちらから　お願いします。

トップページの写真をリニューアルしました

トップページの写真をリニューアルしました。 福岡大学のイルミネーションです。ご覧ください。

令和7年度　組合定期大会の開催について

令和7年度 組合定期大会を、開催致します。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。 該当者へは、組合事務室から別途ご案内が届きますので、ご確認のうえ ご参加いただきますようお願い致します。  

令和６年度　職場環境アンケート集計結果について

令和６年度に実施した。「職場環境アンケート」について、集計結果がまとまりましたので、ご報告します。 是非ともご覧ください。詳細は、こちらから ご意見等お待ちしていますので、HPの「お問い合わせ」からお送りください。

能登半島地震　災害義援金について

福岡大学教職員組合では、今年1月1日に発生しました能登半島地震に対する義援金として100万円を、西日本新聞民生事業団 を通じて寄付することとしました。詳細は、こちらから。

令和6年度 烏帽子形支部活動計画（案）について

A.基本方針（抜粋） 今年度、福岡大学病院新本館がいよいよ稼働いたします。また、新本館完成後は、研究棟本館と別館のリニューアル工事が控えており、今後数年の間に烏帽子形地区のハード面の更新が一気に進むことになります。 令和6年4月から医師の働き方改革が施行され、勤務間インターバルや時間外勤務の制限など病院の経営に直結するような法改正が実施されます。また、専任職員と嘱託職員の間の「同一労働・同一賃金」実現の問題は、特に病院部門で棚上げ状態となったままです。このような現状を鑑みると、変革の時期である今こそ、労働環境の改善を同時に進める時であると考えます。そのためにも、今年度は、これまで以上に、現場組合員の声を吸い上げ、それを執行部に伝え、形にしていくことを目標としたいと思います。 昨年度新たに立ち上げた情報化対策委員会の活動により、烏帽子形支部ホームページの開設並びに情報発信手段としてのメールマガジンの開設を実現することが出来ました。今年度は、これらのツールを用いて烏帽子形支部のIT化、情宣のペーパーレス化を進めてまいります。 今年度も職場懇談会の開催、メールなどによる投書など様々な形での皆様からの声を受け付けております。必要なことはできる限り大学側に要望していきたいと考えておりますので、皆様のご指導ご協力のほど、よろしくお願いいたします。 烏帽子形支部執行委員長 　　　本田　啓

令和5年度「職場環境アンケート」「資格判定基準アンケート」集計結果について

令和5年度に実施しました「職場環境アンケート」「資格判定基準アンケート」の最終結果 がまとまりましたので、掲載します。 職場環境アンケート集計結果は、こちらから 資格判定基準アンケート（福大病院）集計結果は、こちらから 資格判定基準アンケート（筑紫病院）集計結果は、こちらから 是非一度ご覧いただきご意見等お寄せください。 E-mail:kumiai@fu-union.jp  

特業手当・精勤手当特別加算の支給月についての要望書

入試業務に携わった教職員に対する「特業手当」と「嘱託職員に対する精勤手当特別加算」が 4月に支給される結果、私学共済の保険料が本来の負担額よりも過大になるという問題が 起きています。 この問題の解決を求める要望書を提出しています。 私学共済の保険料の算出方法なども書かれていますので、 興味を持たれた方は是非ご覧ください。

「メルマガ登録キャンペーン」について

烏帽子形支部では、組合のペーパーレス化を進めており、組合の情報は、メルマガ・HPで発信していきたいと考えています。 そこで今回、組合員全員にメルマガ登録をお願いしたいと考え「メルマガ登録キャンペーン」を実施することにしました。 登録いただいた組合員の方へは、もれなく500円のQuoカードを進呈致します。 尚、すでに登録されている組合員の方は、キャンペーン登録済みですので、再登録の必要はありません。 500円分のQuoカードは、もちろん進呈致します。 キャンペーンの詳細は、こちらから

今週土曜日（７月１３日）にエボシ祭りが開催されます

７月１３日（土）１９時（受付１８:３０）から西鉄グランドホテルでエボシ祭りが開催されます。 当日は、配布しました参加券をお忘れないようにお願い致します。 詳細は、こちらから

令和7年度　職場環境アンケート結果について

令和７年度の職場環境アンケートの結果を掲載いたします。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。

福岡大学病院における PHS 子機の運用に関する取扱い要領について

PHS 子機の故障に対する費用負担について、福岡大学病院から要領が制定されましたので お知らせいたします。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。 これに基づいて、対処していただきますようお願い致します。

アンケート調査項目の募集について

今年度も職場環境などの「アンケート調査」を実施するにあたり、その調査項目（内容）について 幅広く皆様からのご意見を募りたいと考えています。 詳細は、　こちらから　ご確認お願い致します。 ご協力の程、よろしくお願い致します。

「メルマガ登録キャンペーン」について

今年もメルマガ登録キャンペーンを実施いたします。 詳細は、こちらを　ご参照ください。 なお、４月～６月までは、教育職員のみを対象とし、 その他の職員の登録キャンペーンは、７月以降に行います。 ご理解いただきますようお願いいたします。

組合新聞第164号が発行されました

組合新聞第164号が発行されました。 詳細は、こちらから

季節性インフルエンザおよび新型コロナウイルス感染症(COVID-19)等に 感染した際の勤務取扱いについて

令和 5 年 5 月に、新型コロナウイルス感染症が感染症法上の「5 類感染症」に位置づけられました。 季節性インフルエンザや新型コロナウイルス感染症などに感染した際の勤務取扱いに関して、 職員の就業制限や休暇の取り扱いについて確認するため、福岡大学病院執行部に対して質問状を提出し, このたび、病院からの回答が届きましたのでご報告いたします。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

令和8年度中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果について

11月13日（木）～11月19日（水）に行われた、中央執行委員長等および支部執行委員長等の選挙結果が 公表されました。 詳細は、こちらから　ご確認ください。

特別手当（臨時学長交渉）の議事録について

2回にわたる特別手当（臨時学長交渉）の議事録が公開されました。 2回とも一方的な通告の場で、大学執行部の組合軽視の姿勢が明確に 表れているものと思われます。 一度ご確認いただき、是非ともご意見等組合までお寄せください。 詳細は、こちらから　お願いします。

令和7年度　組合定期大会の開催について

令和7年度 組合定期大会を、開催致します。 詳細は、こちらから　ご確認お願い致します。 該当者へは、組合事務室から別途ご案内が届きますので、ご確認のうえ ご参加いただきますようお願い致します。  

令和8年度　中央執行委員長等及び支部執行委員長等の選挙について

9月30日付選挙公告に基づき、候補者を受け付けました。 詳細は、こちらから　ご確認ください。 選挙期間は、11月13日（木）～11月19日（木）です。